ElCódigo del Trabajo otorga 2 días de licencia de paternidad al nacimiento de los hijos. Fuente: §61 del Código del trabajo 2017. Vida y Trabajo en Tiempos de Corona Virus - Por favor responde a la encuesta. Tus datos no Espaciolaboral de Jorge Coss, en la empresa JMMB. (FUENTE EXTERNA)Ejemplo a imitar. El año pasado conocimos sobre la decisión de la empresa JMMB de sumar 13 días a la licencia de paternidad establecida por la ley dominicana, partiendo de su filosofía corporativa basada en el amor, el cuidado y la gratitud, la cual ADNsocial y STSJ Cantabria 2-7-21, EDJ 622082. Extraído de la fuente de referencia. El TSJ Cantabria, siguiendo la jurisprudencia de otros Tribunales Superiores de Justicia y aplicando la perspectiva de género, declara que, a efectos de complemento de maternidad, el concepto de nacimiento de un hijo debe entenderse en sentido amplio, Hemosde tener en cuenta que para el Tribunal Supremo (Sentencia TS, Sala de lo Social, de 23/04/2009, Rec. 44/2007 ), los partos en que exista hospitalización de la parturienta Productode la Reforma Laboral en la actual administración, el Artículo 132, fracción XXVII bis, de la Ley Federal del Trabajo establece como obligación del patrón otorgar un permiso de paternidad de cinco días laborales con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y, de igual manera, en el caso de delEstado pa ra el año 2021. x De la regulación de los permisos por lactancia, nacimiento, y por adopción, guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, tras las reformas operadas desde 2019. El permiso por lactancia de un hijo menor de do ce meses consiste en el derecho a la ausencia retribuida del LaSeguridad Social tramitó 354.618 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor en los primeros nueve meses de 2022, lo que supone un incremento del 1,8% respecto al mismo periodo de 2021. Del total, 168.286 han correspondido al primer progenitor, habitualmente la madre, y 186.332, al segundo progenitor, normalmente el padre. Exactamente la República Popular perdió el año pasado 2,08 millones de habitantes, al registrar once millones de defunciones contra nueve millones de Mediantela reforma del Estatuto de los Trabajadores operada por el citado Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo se equiparó la duración de los permisos por nacimiento de hijo de ambos progenitores con el objeto de lograr la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres, la promoción de la conciliación de la vida personal y familiar, y en el principio Lasupresión del permiso retribuido de dos días por nacimiento de hijo (ex art. 37.3 b) ET) realizada por el Real Decreto-ley 6/2019, y la equiparación de la duración de la suspensión de contrato de trabajo de ambos progenitores, hacen inaplicable el precepto del convenio colectivo de empresa que mejoraba la previsión legal sobre aquel permiso retribuido. eKUF.