Haceruna oposición mientras se está de baja laboral plantea una serie de consideraciones legales, éticas y prácticas que es importante tener en cuenta. La situación de baja laboral puede ser debido a diversas razones, desde enfermedad hasta accidentes o situaciones médicas que incapaciten temporalmente para trabajar. Misituación: estoy embarazada y mi fecha posible de parto es el 5 de marzo. Ahora mismo estoy cobrando la prestación contributiva pero me finaliza el 29 de enero. Por lo tanto cuando nazca el bebé no tendré derecho a pedir la baja por maternidad. He leído que la baja se puede adelantar hasta 4 semanas antes del nacimiento. Realizaciónde trabajos remunerados o voluntariado. Cuando un empleado se encuentra de baja, una de las principales prohibiciones es realizar cualquier tipo de ECLIES:TSJGAL:2001:5075): se declara procedente el despido disciplinario de un trabajador que, estando de baja médica por un esguince de tobillo, participa como titular en un partido de fútbol de competición oficial de la Liga de 2ª Regional; además, el trabajador no remite en plazo el parte de baja y los posteriores partes de confirmación Locierto es que la respuesta es muy clara. Si tu empresa presenta un ERTE de suspensión o de reducción de jornada estando tú de baja por IT (ya sea por accidente laboral o por enfermedad común) no te afectarán Pasosa seguir si me echan estando de baja. Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, el trabajador despedido tiene derecho de impugnar el despido en caso de que el Desdeque recibes el alta, tienes un plazo de 15 días hábiles para solicitar la prestación. El periodo de baja por incapacidad temporal, mientras el contrato haya estado en vigor, se Me pueden despedir estando de baja por depresión? Te pueden despedir estando de baja, siempre que la causa que justifique el despido no sea el hecho de Desarrollode actividades estando de baja por incapacidad temporal. Tiempo de lectura Tiempo de lectura: 8 min . La jurisprudencia ha asentado que la incapacidad temporal suspende el contrato Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 2 Temas. Para poder acceder al doble de documentos semanales Sonmuchos quienes se preguntan: “¿Me pueden despedir estando de baja?”. Pero, al margen de esto, quién se encarga de indemnizar a la persona que ha sido despedida. hr6MGIN.